经学校研究决定，从2015年1月份起提高教职工公积金缴存标准，在2015年10月份工资中按新标准开始执行，同时补扣2015年1月至2015年9月公积金差额。具体执行标准如下：

一、个人扣缴公积金计算公式

（岗位工资+ 薪级工资+基础性绩效+校内岗位津贴当量）*12%

其中：岗位工资、薪级工资、基础性绩效3项为工资条发放项目。

二、校内岗位津贴当量标准与校内岗位津贴比照原则

1、专业技术岗位：正高级比照校内专技4级岗，副高级比照校内专技7级岗，中级比照校内10级岗，初级比照校内12级岗，技术员级比照校内13级岗。

2、管理岗位：正厅级比照校内管理3级岗，副厅级比照校内管理4级岗，正处级比照校内管理5B级岗，副处级比照校内管理6级岗，正科级比照校内管理7级岗，副科级比照校内管理8级岗，科员级比照校内管理9级岗，办事员级比照校内管理10级岗。

3、工勤岗位：技师比照校内工勤2级岗，高级工比照校内工勤3级岗，中级工比照校内工勤4级岗，初级工、普工比照校内工勤5级岗。

人力资源管理处财务处

2015年10月8日